3月26日下午，学校于综合楼1515会议室召开教学工作例会。校长王义宁、副校长胡文，各教学部门院长（主任）、副院长（副主任）、教务处全体人员参加会议。会议由副校长胡文主持。

会上，教务处处长顾凤岐分别对省教育厅毕业论文抽检结果、上学期期末考试情况进行了通报，并进一步部署2024版人才培养方案修订工作。顾处长传达了学校近期出台的《太阳成集团tyc151cc本科毕业论文（设计）工作管理办法（修订）》，重点对“抽检与结果运用”等新增内容进行了深入解读；并针对上学期期末考试学生作弊突出的现象，分析原因并给出相应解决措施。顾处长还对2024版人才培养方案修订的总学分、培养目标与毕业要求、课程设置等方面的要求做了进一步说明。

副校长胡文针对以上问题提出三点意见：一是学校要加大毕业论文过程管理，保障毕业论文撰写质量。要求“问题论文”所在学院认真研读专家意见整改论文，无问题论文学院也要开展自查工作，各学院研究制定毕业论文评分标准，提前部署和规划下一年毕业论文指导工作；二是要严格考试工作各环节，加强监考教师培训，严肃考风考纪，促进学校良好学风的形成；三是培养方案修订实行“一把手工程”。各学院院长要统筹论证，组织各专业做好修订工作，要结合专业自身情况制定培养目标和毕业要求，做好专业核心课、校企合作课、跨学科课等相关课程设置，提高培养方案修订质量。

会议最后，王校长作总结发言。王校长指出，毕业论文撰写质量是对高校人才培养情况的综合评价，影响着学校的办学声誉。务必要加强毕业论文指导过程管理，严格执行“抽检结果运用”，要将“毕业论文管理办法”作为指导教师培训的重要内容，并要求全体指导教师提高认识，为学生的毕业论文撰写质量负责。针对培养方案修订工作，王校长阐述了基于OBE理念人才培养方案及教学大纲的制定、培养过程中对OBE理念的落实及教学实施、质量保障体系的构建等方面在审核评估中的重要作用。要求各学院、各专业系统分析人才培养目标、毕业要求及课程体系的对应关系，做好充分论证，严格制定程序，为制定出高质量的人才培养方案打下坚实基础。王校长还对学校教师参加培训的管理提出了具体要求。